Не плюй в колодец, из которого сам пьешь

      Не плюй в колодец, из которого ты сам пьёшь, или  не говори плохо про свою работу и своих руководителей или увольняйся. Если даже ты начнёшь говорить отрицательные вещи про свою старую работу, бывших руководителей, сотрудников, то какая вероятность того, что ты и про новую работу (руководителей) не начнёшь так говорить, если не сработаешься?

        Устраиваясь на новую работу,  хорошо подумай, что ты будешь говорить про своё старое место работы.  Поэтому, увольняясь из-за руководителя самодура, старайся найти другие поводы увольнения.

        Например, задерживают  з/п  или она маленькая, раньше устраивала, сейчас расходы в семье выросли;  из-за роста по горизонтали (об этом позже) и т.п. Придумывать причину нельзя, т.к. её могут проверить. Если всё-таки ты увольняешься из-за кого-то, то так и скажи, не сработался с сотрудником. Не можешь вместе с ним работать. Старайся не обвинять его, а скажи, что во время разборок перешли на личности, чего не должно было быть и поэтому, оставаться на прежней работе не можешь.  Переступи через своё «я», возьми  вину на себя. 

        Когда узнал, будучи генеральным директором, что один менеджер, которых ходит по клиентам не лестно отзывался о нашей компании, и это происходило на большом протяжении времени, организовал собрание всех, всех сотрудников на небольшую пятиминутку. На это собрании был и это менеджер, что не мало важно и он ни о чем не подозревал на тот момент. 

        Я начал говорить о результатах нашей работы, о достижениях, даже о том, что зарплата выплачивается официально и во время. Просто были времена, все было наоборот. Так вот очень коротко рассказал какая прекрасная у нас компания и какие классные специалисты в ней работают.  Далее сказал, если кто хочет работать в другой компании, пусть уходит, если кто говорит о своей компании плохо и не нравится в ней работать, то будем прощаться с этим человеком. Пусть работает там, где ему будет хорошо. Все внимательно слушали и не понимали к чему я веду и этот сотрудник тоже не догадывался.  И тут я называю имя и фамилию человека и говорю так вот, если тебе не нравится у нас работать, то можно попрощаться, если хочешь. Если хочешь у нас работать, то пожалуйста, не отзывайся о нашем коллективе и сотрудниках в негативном свете. Этот сотрудник был конечно в шоке. Типа: я что, я ничего. Продолжая, сказал, что эту информацию получил из разных источником и не хочу обсуждать далее правоту моих слов и слышать оправдания сотрудника. 

Ты можешь сказать, что надо было бы лично поговорить с сотрудником и уволить его.

        Дело в том, что этот сотрудник больше всех денег приносил в компанию по рекламному бюджету. Сразу терять жалко было. А второе, публичное осуждение не даст повод другим  поступать также.

Этот материал можно обсудить и комментировать в БЛОГЕ этого сайта