Очень сильным стимулом является страх. Страх близок к порицанию, но более сильный. Страх лишится премии. Страх быть уволенным за провинность, или когда уменьшают количество сотрудников, и его сократили. Страх у сотрудника может возникнуть от того, что когда его загрузили непосильной работой, он не справился и всвязи с чем его могут наказать как некомпетентного сотрудника и уволить.
У серьезных компании есть утвержденные на предприятии определенные правила, которые подписывает сотрудник при трудоустройстве на работу. К примеру, сотруднику нельзя нарушать моральные и этические нормы общества в компании, в которой он работает. За определенные действия сотрудника может грозить его увольнение. Страх должен присутствовать у каждого сотрудника. Он же не может делать всё, что самому захочется. Везде и во всем есть рамки, ограничения.
Этот материал можно обсудить и комментировать в БЛОГЕ этого сайта