СТРАХ  КАК СТИМУЛ

    Очень сильным стимулом является страх.  Страх близок к порицанию, но более сильный. Страх лишится премии. Страх быть уволенным за провинность, или когда уменьшают количество сотрудников, и его сократили.  Страх у сотрудника может возникнуть от того, что когда его загрузили непосильной работой, он не справился и всвязи с чем его могут наказать как некомпетентного сотрудника и уволить. 

      У серьезных компании есть утвержденные на предприятии определенные правила, которые подписывает сотрудник при трудоустройстве на работу.  К примеру, сотруднику нельзя нарушать моральные и этические нормы общества в компании, в которой он работает.  За определенные действия сотрудника может грозить его увольнение. Страх должен присутствовать у каждого сотрудника. Он же не может делать  всё, что самому захочется. Везде и во всем есть рамки, ограничения.

  Этот материал можно обсудить и комментировать в БЛОГЕ этого сайта