Мы все работает за зарплату. Как бы не красиво это не звучало, но у каждого из нас своя «цена». Например, вы не устроитесь на престижную работу, о которой даже мечтали, если вас не устроит сумма, которую вам озвучили при собеседовании. У вас есть свои расходы по жизни, и вам нужно их все перекрыть. Во многих компаниях существует испытательный срок, пройдя который вы будете больше получать. Или вам пообещали через небольшое время, которое вас устроит, новую должность с более высокой зарплатой. Возможно, на предприятии ежемесячные, квартальные премии, или выдают тринадцатую зарплату по итогам года. Тоже варианты.
Я уже говорил тебе про зарплату дворника, что ты бы не отказался от такой работы, если бы тебе платили деньги, которые тебя полностью устроили. Поэтому, деньги
являются наибольшим стимулом для сотрудника и его всегда можно поставить во главе всех стимулов для сотрудников.
Этот материал можно обсудить и комментировать в БЛОГЕ этого сайта