Какое твое отношение к работе?

      Ты приходишь на работу, как наёмный сотрудник, которому  самое важное, это выполнение твоих должностных обязанностей или  поручений руководства, которые ты получаешь каждый день, или раз в неделю, а возможно раз в месяц.  Со стороны всё отлично, но советую отнестись к предприятию, на котором ты работаешь, как к своему родному, а ещё лучше, как будто ты его учредитель, собственник.  Я говорю про ОТНОШЕНИЕ ко всему предприятию, а не про то, что с этого предприятия можно все «тащить» домой! Не воруй, помни ЭТО чужое, не твое личное! 

       Вот тебе ещё сильнее контраст - представь, что ты выполняешь работу, как будто ее тебе поручил сам Бог. Ты бы ее плохо сделал, если бы пришлось потом стоять перед Ним и отчитываться о проделанной работе?

       Мы на работе проводим третью часть своей жизни и представь её себе как второй дом! А как ты относишься к своему дому? Правильно, заботишься о нём, чтобы везде, в каждой комнате был порядок, убрано, ты не пройдёшь мимо беспорядка. Такое же отношение должно быть к своей работе. Она должна быть выполнена во время и обозначенные регламентом или руководством сроки, с выполнением всех инструкций, которые есть на предприятии.  Если ты видишь, что где-то не порядок на твоём предприятии, то устрани его или предприми меры по его устранению. 

       Конечно, если это не сфера твоей ответственности, сообщи своему коллеге или вышестоящему руководству об этом. Иначе может возникнуть такая ситуация, что могут узнать о том, что ты самоустранился от этой проблемы, хотя знал о ней, промолчал, никому ничего не сказал и сам ничего не предпринял. Как ни странно, ты окажешься крайним, хотя ты будешь ни причём. 

       В первую очередь думай не о себе, а у людях, в том числе и о руководстве с учредителями, с которыми работаешь, чтобы им было хорошо. Извини уж, на работе лучше о себе подумать в последнюю очередь. 

Этот материал можно обсудить и комментировать в БЛОГЕ этого сайта