М-да уж, вопросик. Могу ответить так, что нормальный руководитель беря на работу молодого специалиста, уточняет был ли он в армии? Если нет, то выясняет причину. Зачем? Если ты по болезни небыли в армии, то зачем ему больной сотрудник на работе. Правда, смотря какая болезнь. Допустим плоскостопие, то человек может полноценно работать, если конечно в его задачи не входят постоянная ходьба или пробежки.
Второе, тебя откосил «могучий» со связями родственник. И зачем ты ему нужен на работе, когда потом, в случае твоей провинности, появится этот родственник и будет «давить» на руководителя.
Когда работал в Саратове руководителем телекомпании, ко мне на работу пришел сотрудник из другой серьезной телекомпании журналистом и как потом выяснилось, любитель выпить спиртное. Когда попросил уволиться по хорошему, так сказать без статьи, пришел папа, действующий полковник полиции и мы с ним беседовали. Да, расстались мы с ним по хорошему, с увольнением журналиста. Но общение было не из простых. Воспитывать взрослых людей сложно.
У нас в стране есть должности, где без службы в армии тебя просто не возьмут на работу, например госслужба. Да и вообще, ты не не дефективный, сильный, здоровый парень. Почему ты не можешь служить Родине? В свое время служил, тогда ещё в СССР, в республике Туркмения, в песках в трех километрах от города Мары, в войсках противовоздушной обороны.
Служение Родине почетно! И вообще, ты же не слабак какой нибудь.
Write a comment